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Curso de gestión integral de Recursos Humanos

Curso impartido por profesionales del sector donde adquirirás una visión muy completa de la temática. Dirigido a cualquier persona que trabaje o quiera trabaja

Curso de gestión integral de Recursos Humanos
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Descripción del curso

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

En este curso, impartido por profesionales del sector, adquirirás una visión muy completa de la temática.

Contenido del curso

  • Ponencia 110:57
  • Ponencia 210:57
  • Ponencia 332:17
  • Ponencia 420:36
  • Ponencia 517:56
  • Ponencia 617:56
  • Ponencia 710:36

Valoraciones

4.0/5
232 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    44%
  • 4 ESTRELLAS
    29%
  • 3 ESTRELLAS
    18%
  • 2 ESTRELLAS
    5%
  • 1 ESTRELLAS
    4%
  • Cesar Augusto Ramírez Chacon
    Cesar Augusto
      Ramírez Chacon
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    Muy bueno

  • Marisol Vargas Vidal
    Marisol
      Vargas Vidal
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  • jhonattan harold goytia cespedes
    jhonattan harold
      goytia cespedes
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  • Bruno Pinto
    Bruno
      Pinto
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  • Edder Jeovani Cardona cartagena
    Edder Jeovani
      Cardona cartagena
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  • Julian Oyola Montoya
    Julian
      Oyola Montoya
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    Muy bueno

  • Magda Carolina Hernández Velásquez
    Magda Carolina
      Hernández Velásquez
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    Importante conocer este tema

  • Maria del mar Rodríguez
    Maria del mar
      Rodríguez
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  • Jessica Lorena Arriagada González
    Jessica Lorena
      Arriagada González
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    Muy clara las ideas expuestas por los especialistas

  • YANKO WLADIMIR VASCONEZ CANTOS
    YANKO WLADIMIR
      VASCONEZ CANTOS
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    muy bueno

  • EVELYN OLIVARES
    EVELYN
      OLIVARES
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  • CARLOS DANIEL BEJARANO
    CARLOS DANIEL
      BEJARANO
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    muy bueno

  • DONALDO CARDENAS TORO
    DONALDO
      CARDENAS TORO
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  • Daniela Ceballos
    Daniela
      Ceballos
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  • Pablo Fernando Torres
    Pablo Fernando
      Torres
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    Muy bueno

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