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Aprende a desarrollar planes de capacitación de alto impacto

Aprende como diseñar, implementar, evaluar y mejorar planes de capacitación de acuerdo a la naturaleza, tamaño y actividad de tu empresa.

Aprende a desarrollar planes de capacitación de alto impacto
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Descripción del curso

Los planes de captación de los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad de recursos humanos; de allí la necesidad de invertir en tales planes al proporcionarlos de manera continúa y sistemática, con el objeto de mejorar el conocimiento y las habilidades del personal que labora en una empresa.

Desarrollar las capacidades del trabajador proporciona beneficios para tanto para éstos como para la organización. A los primeros los ayuda a incrementar sus conocimientos, habilidades y cualidades; a la organización la favorece al incrementar los costos-beneficios.

La capacitación hará que el trabajador sea más competente y hábil, al utilizar y desarrollar las actitudes de éste. De esta manera, la organización se volverá más fuerte, productiva y rentable.

Descubre los pasos y procesos para generar un plan de captación que funcione y sea 100% efectivo.

Contenido del curso

Aspectos Generales

09:33
  • ¿Qué es la Capacitación?00:50AVANCE
  • Definiciones Importantes02:04
  • ¿Por qué capacitar?02:13
  • Mitos sobre la capacitación01:33
  • Aspectos Legales01:56
  • Gestión00:57

Gestión de la Capacitación

04:30
  • Diagnóstico de Necesidades01:55AVANCE
  • Diseño01:02
  • Implementación00:44
  • Evaluación00:49

Diagnóstico de Necesidades

11:13
  • Necesidades de la Empresa01:39
  • Evaluación del proceso productivo01:05
  • Análisis de cargos01:35
  • Compromisos Externos01:05
  • Evaluación de clientes01:05
  • Indagación de Equipo Directivo02:12
  • Aprendices02:32

Diseño del Plan

09:56
  • Metodología02:22
  • Momento02:10
  • Lugar01:27
  • Orientador02:35
  • Recursos Adicionales01:22

Implementación y Evaluación

09:14
  • Programación01:18
  • Citación del Personal02:56
  • Evidencias del Proceso01:53
  • Mejora del proceso03:07

Valoraciones

5.0/5
1 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    100%
  • 4 ESTRELLAS
    0%
  • 3 ESTRELLAS
    0%
  • 2 ESTRELLAS
    0%
  • 1 ESTRELLAS
    0%
  • Luis Arias
    Luis
      Arias
    Incluir valoración media (en números)

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